Walikota memberikan sambutan dan membuka Musrenbang secara resmi

Mulai hari ini Senin, tanggal 20 Januari 2020 Kelurahan se Kota Tanjungpinang mulai menyelenggarakan Musyawarah Perencanaan Pembangunan (Musrenbang) Tingkat Kelurahan sebagai bagian dari proses perencanaan tahunan yang bersifat bottom-up. Musrenbang perdana di lingkungan Pemko Tanjungpinang tahun 2020 ini dilaksanakan di Kelurahan Tanjungpinang Kota Kecamatan Tanjungpinang Barat yang dibuka langsung oleh Walikota Tanjungpinang H. Syahrul. Musrenbang tersebut dilaksanakan di Aula Kantor Kelurahan Tanjungpinang Kota yang baru diresmikan pada akhir tahun 2019 lalu.

Musrenbang Kelurahan tersebut dihadiri oleh Sekretaris Bappelitbang, Camat dan Lurah Tanjungpinang Kota, perwakilan OPD Kota Tanjungpinang. Forum RT/RW serta pemuka masyarakat, alim ulama, organisasi kemasyarakatan, media cetak dan pers, kaum cerdik pandai di Kelurahan Tanjungpinang Kota.

Guna meningkatkan kinerja Pemerintah Kota Tanjungpinang dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik dan bersih (good governance and clean government), keberadaan aplikasi SIMDA Integrated memiliki peranan penting dalam membantu pemerintah daerah. Berkenaan dengan hal tersebut, Pemerintah Kota Tanjungpinang melalui Badan Perencanaan Pembangunan Penelitian dan Pengembangan menyelenggarakan Bimbingan teknis (Bimtek) yang dilaksanakan pada tanggal 15 sampai dengan tanggal 17 Januari 2020 berlokasi di Hotel Comforta Tanjungpinang.

Sekretaris Bappelitbang membuka kegiatan Bimtek SIMDA Integrated yang dilaksanakan di Ruang Rapat Utama Bappelitbang pada Selasa, (14/01/2020) diikuti oleh seluruh Kepala Sub Bagian Penyusunan Program, Evaluasi dan Pelaporan dari masing-masing Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah Kota Tanjungpinang.

Dalam rangka pengukuran dan peningkatan kinerja serta lebih meningkatkan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, maka setiap instansi pemerintah perlu menetapkan Indikator Kinerja Utama (IKU).

IKU adalah ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran strategi organisasi. Tujuan penetapan Indikator Utama adalah untuk memperoleh informasi kinerja yang penting dan diperlukan dalam menyelenggarakan manajemen kinerja secara baik, serta untuk memperoleh ukuran keberhasilan dan pencapaian suatu tujuan dan sasaran strategis organisasi yang digunakan untuk perbaikan kinerja dan peningkatan akuntabilitas kinerja.